前几日，美国“脱口秀女王”奥普拉·温弗瑞与宣布脱离英国王室的哈里王子和夫人梅根的访谈节目在美国哥伦比亚广播公司电视台（CBS）播出。

在这档名为“揭秘”的节目中，哈里和梅根夫妇介绍了他们在英国王室生活的经历，梅根爆料称，英国王室内部存在“种族主义”问题，自己曾因过于压抑想过自杀。

这可谓是一剂猛料 —— BBC 也认为，这将是英国王室的最大动荡。不仅是外网，这次事件也频频登上微博热搜。可是，我们除了关心热点话题，发表对于这件事的看法，是不是可以 更进一步，思考一下我们能从中学到什么呢？

作为职场人，如果我们抛开英国王室的前提条件，单纯把它当作公司来看，哈里和梅根的做法无疑是及其不专业，不理智的。

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让我们来分析一下，如果哈里梅根夫妇是职场人，这篇采访的言论有何不妥：

管理情绪

梅根：“当我告诉哈里自己不想活下去的当天晚上，我们两人还要一起去皇家音乐厅参加一场活动。我们脸上挂着笑容、做着应做的工作，但事实上我们两人都只是在努力坚持。”

作为职场人士，虽然我们的人生都被各种各样的事情充斥着，但是只要在上班，敛住情绪就是十分必要的。如果带着情绪工作，不仅出错的概率会变高，也还有可能会祸从口出，给人留下话柄。

梅根的哭诉可以当作给广大网友出的一张同情牌。在这种媒体一拥而上，一起谴责英国王室的时候会有作用，但是我们作为职场人绝对不能盲目地跟着学。隐藏情绪，是我们分内之事。

自我提升

梅根：“初进王室，没有人帮我做培训，没有人教我英国国歌，一切都靠我自己从头学起”。

作为新入职场的小白，入职前应当更加主动地学习公司的规章制度和文化才对。如果不会，学不懂，可以主动寻求帮助，而不是在原地等着“被安排” —— 要记得，没有人有义务帮你。

为选择负责

哈里：“他们切断了我所有王室补助，没有任何安保措施，我们现在靠着与 Netflix，Spotify 等公司签约维持生计”。

离开公司是自己的选择，公司当然没有义务继续为前员工提供财务支持。职场人的每一个选择，不仅有能从中获得的利益，也一定会有随之而来的责任。

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单单从这些言论来看，或许不了解真相的大众会觉得英国王室有种族歧视的嫌疑，哈里梅根夫妇十分无辜。但冷静下来客观判断，我们就会发现，这对夫妇的言论没有实锤，整场采访几乎都是感情牌。