这面试都是什么刁钻问题啊!

在面试中,很多同学会遇到令人十分无语的情况:面试官提出了一些完全没法回答的刁钻、冷门或者本身就模棱两可的问题,我们在听到问题的瞬间大脑就当机了,根本想不到要怎样回答才好。那么,遇到这类情况,我们该怎么办呢?一起来看!

 

拖延时间

 

遇到不会的问题,我们首先要做的,就是定一定神儿,尽可能为自己争取一些思考的时间。

这个时候记住,我们不要怂,可以直接大方地询问面试官”这个问题很有趣,可不可以给自己几分钟思考的时间呢?”

当然,有些奇奇怪怪的问题很有可能需要我们用到纸和笔去实际的画一下图,或者写一下思路。这种情况下我们就可以现场向面试官提出需要纸笔的请求。

这样,我们就用合理的方法为自己争取到了平静下来思考的时间。尽管几分钟内我们可能无法想出一份”满分答案”,有这几分钟也比慌张地前言不搭后语要强很多。

 

战术回避

 

上面的第一种方法是尚且能短时间内思考出来的状况下可以用的战术。有的同学要问了,那我们遇到根本没有思路,没有相关知识储备的问题要怎么办呢?

这种时候,我们可以”战术性回避”。我们可以和面试官说”这个问题如果给我更多的时间,我觉得我可以给您提供更专业的回答。现场我可以先提供给您一些思路,在面试结束之后做完整方案,再发送给您。这样对我来讲是一种更负责任的做法”。

如果这样回答,即为自己更完整的答案争取到了相对来说宽裕很多的时间,又给面试官留下了认真负责的印象。大多数面试官希望在我们身上看到的是多样的可能性,因此被拒绝的概率不大。

当然,如果同学们觉得能不能提供好方案和准备时间没有太大关系,或者其实这个问题并没有达到非要搜集资料或者深思熟虑才能解决的高度,就不建议用这个方法了。

 

“反客为主”

 

其实,有的时候的不会回答,不是我们的能力不足,而是面试官给出的问题本身就会有些模棱两可。

一旦我们察觉到自己没有完全领会到面试官问题的重点,切记要追问一下,以获得一个更详细的解释。多问一句总比答非所问要好很多。

如果遇到过于宏观的问题,我们也可以询问面试官因为觉得问题稍微有些大,能否聚焦一下。虽然能回答出宏观的问题更好,但是在不会回答的情况下,也许询问以后,聚焦之后的问题我们正好擅长呢?

 

“破罐不破摔”

 

假设,最后的最后,我们很清楚的知道无论怎样自己都实在回答不上来这个问题,并且之前的问题也回答的一塌糊涂了,我们可以抱着反正也会挂的心态问一问面试官”如果您遇到这种情况,您怎么解决呢?”

虽然这听起来很离谱——被拒绝回答的可能性会很高,但是如果我们已经知道自己大概率会挂掉这次面试了,为何不抓住这个机会学习一下呢?

如果面试官真的回答了我们,这样的知识积累对我们来说也是十分宝贵的。在下一次的面试当中,说不定我们就可以用到。

总之,我们遇到这类情况一定要稳住心态,不要自己先慌了阵脚,答得让面试官觉得不知所云。

 

另外,面试官也不是没有理由的,只是想刁难我们。在今后的工作中,我们遇到的客户可能比这难沟通很多很多。那个时候,客户也不会给我们留情面,客户只会想达成他的目标,解决他的问题。

所以,即使面试折在这里,我们也可以当做一次很好的,帮助我们成长的经验。那么,TALENT CAREER 在这里祝大家面试一切顺利,即使被刁难也能顺利给出高质量答案!

 

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