面试撒谎是什么下场?

在准备面试的过程中,同学们经常会学到一些回答面试官问题的小技巧。诚然,我们在面试当中多多少少都会在阐述自身经历时添加一些美化的成分,但是在面试中撒谎这件事,不当使用的话是会造成很严重的后果的。那么,面试中哪些谎言我们一定要避免呢?一起来看!

 

关于薪水

现工作薪水情况

当面试官问到现在薪水相关的问题时,我们要切记如实回答。在面试的最后阶段,一些公司出于对自己企业的保护,会要求面试生提供银行对帐单或流水证明。在这种情况下,一旦在面试中为了提高自己所谓的身价故意说高穿了帮,绝对是得不偿失的。

升职/加薪情况

同样的,有的同学在面试中想要显示出更高的身价,会在面试官问及升职加薪的相关情况时谎报。公司在面试过后,背景调查时简单一个电话就可以查明你说的情况是否属实。另外,”饥饿营销”创造抢手的错觉也不可取,很容易弄巧成拙。

 

关于过往经历

工作时长相关

一些同学认为,一份工作离职后至找到下一份工作的空白期在简历上不是很好看。于是,有些同学会把工作时长延续,掩盖住空白期。公司背景调查时发现不符合实际情况的话,会涉及到简历造假的问题,对同学们的个人诚信影响很大。

实际负责内容

有的同学在面试中会用到一些说话的技巧,充实自己的工作负责内容。如果是在完全了解并掌握的内容范围内,这样的美化无可厚非;但如果说了自己完全没做过的工作内容,面试官看到说不出所以然的面试生一定会对你这个人打一个问号。

同学们一定要牢记,以上的几点千万不可以撒谎。如果在面试中或者简历上在这些问题上撒谎被发现,后果会非常严重。轻则拿不到 offer 或者被公司永远列入黑名单,重则在行业内名声受损。

 

其实,许多 HR 互相之间都有联系,会互相交换信息。正如上文所说,背景调查往往就是一通电话的事。很多同学在网上学习了制造自己很抢手假象的做法,却没想到 HR 稍微一查,就能发现你在撒谎。另外,即使今后去了其他公司,也有一定几率碰到跳了槽的 HR,也就是已经对你有了”撒谎者”印象的人。这岂不是因为一次撒谎,自己亲手把自己的未来斩断了?

当然,有的同学会好奇:如果不能撒谎,我们面试遇到类似”你的缺点是什么”,或者”从上家离职的原因是什么”这种问题的时候怎么回答?总不能说大实话———”缺点是加班没动力”,”老板真的不太行”吧。其实,在这类问题上,我们是有可以用,可以学习的话术的。

 

有的同学又会问,话术不就是扯谎?不是这样的。话术和撒谎这二者之间是有本质上的区别的。拿”为什么从上家离职”为例,面试官的目的一是看看我们为什么离职,二是考察一下我们的表达能力和对前雇主的态度。诚然,我们可能会因为各种糟心的原因离职,但是我们在面试这样短时间内需要展示自己的场合,需要适当的进行隐藏,让面试官看到自己优秀的一面。

 

好啦,希望同学们可以牢记以上需要避开的雷,在面试中正常发挥,拿到心仪的 offer!

 

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