Posts Tagged加拿大本地求职

是什么让HR把Offer底薪从7w升成了9w!?

A同学今年刚拿到加拿大某知名大学Digital transformation and innovation专业的Master学位。毕业之际,她也踏上了求职的道路。A同学表示她之前主要对两方面感兴趣,首先是UI/UX,由于她之前在Invest Ottawa实习过,所以对这方面比较了解。再就是Data方面,她在学校时和教授做过相关的Research。所以她之前海投也是投的这两个职位相关的工作。但每次投完简历后,音讯便石沉大海,面试迟迟不来。 眼看着身边的朋友们都拿到了梦想的Offer,A同学越来越焦急,她不明白自己的问题出在哪以及哪里需要提高,因此,她通过朋友介绍了解到 Talent Career后,便于我们进行了免费咨询,我们给她提供了一些职场的建议以及概况,她也决定与Talent Career的导师一起进行求职之路。 最后,她成功斩获4份Offer,最后选择的Offer更是为她从本来的7w底薪提升到了9w。一起来看看属于A同学的求职过程以及Offer揭秘吧! TALENT CAREER 职业方向规划 导师在和A同学沟通后,认为她之前的职业方向规划没有发挥出她最大的优势,由于A同学对这两个方面都有一定的知识量,所以最适合她的工作是Digital Analyst。确定好职业方向后,导师便和A同学一起开始了简历修改的工作。 简历修改&申请答疑 在初步浏览A同学的简历后,导师告诉她:你的简历没有重点,你不能把所有的经历都往上写。导师帮她把两页+的简历缩短成了一页,精简了她的语句,并删除了不重要,甚至可能减分的经历。 删完了改删的部分,导师便开始帮她加入她曾漏写的重点。首先,帮她加了Summery一栏,这里突出写了她最大的优势以及列出她会的所有工具&技能。接着,导师加了许多她漏写的AB Testing的经历。最后,改了错词并润色了整篇简历。 修改好简历,A同学便开始投递简历,修改后的简历使A同学每周都可以收到面试邀约。 面试准备 由于A同学的Master时长较短且是偏论文方向的,再加上她的专业知识不扎实,所以她对此行业的大概和具体需要哪些技能并不了解。让A同学紧张的第二个点便是语言方面了,她表示紧张时大脑容易短路,英语就卡壳了。 导师会在每次面试前的meeting里和A同学一起看Job desribtion,并为她解析这份工作想要什么样的员工、需要什么技能、会问什么样的面试问题。导师让她把面试问题的答案写下来读熟以缓解紧张。 除了Behaviour 方面的培训,当A同学遇到Case Study时,导师会提供思路与想法,并在交之前帮A同学看一遍ppt,并和她模拟演讲,再提出建议。除了随时与她进行Follow up之外,导师也教她如何和面试官打交道以及如何给他们留下深刻印象。 让A同学印象最深的一次是在面某银行的Case Study时,她构思的是常规的解法,但导师却提出了关于Clustering的奇特思路。最后,面试官因为这个思路对A同学刮目相看,她也成功斩获了这份Offer。在之后的面试中,A同学也向其他的面试官表达了这个思路,新颖的想法加上她清晰的表达成功让面试官们记住了她!…

Read More

首次实习项目和Ivey合作是什么体验?

还记得之前我们向大家介绍的北美可以私人定制的实习项目—Jobster吗? 就是那个可以根据学生自己的需求与情况,来为你匹配特定的岗位,并在此岗位作为实习生完成一些项目。 学生们可以通过这些不同的项目学到名校都学不到的实践知识噢~同时,也可以在简历上收获一份含金量up的实习经验!这次,小编带着今年暑假几位同学做过的项目介绍来啦!一起来看看他们做了哪些有意思的项目,又从哪些方面提升了自己呢?我们请到了A同学和X同学来给大家分享~  项目分享 Hello,欢迎! 大家好呀,我是X同学,今年暑假作为Product Analyst在Jobster进行了实习。一起来看看我的实习过程吧! 今天要给大家分享的项目是与Ivey Bussiness School合作的。我们需要帮助他们创建新的招聘系统以及未来的IAL模式。众所周知,Jobster的AI系统是非常厉害的,人工智能可以通过机器学习分析技能,消化Data pool中的信息,并在几秒内从几千个大数据中找到最符合企业的人才。首先,我和我的组员A同学分别做了 AI 招聘市场的相关研究,并根据结果提出了相应的业务需求。随后,我们负责设计了新的IAL模式,这个项目的目的是利用人工智能帮助学生匹配到自己梦想的工作,同时也可以让有招聘需求的公司在与学生联系方面更透明更方便。实习过程中,每周都需和带领我的导师们进行开会讨论,做模拟的演讲,他们会即时进行反馈,并告诉我向客户汇报时应该怎么讲最高效。平日里,导师们会根据我个人需求给我进行培训,帮助我更好的掌握所需技能。 在这项项目中我们需要与客户Ivey还有IAL的合作公司进行开会商讨。我们需要了解对方对此系统的业务需求,以及系统中他们想要改进的点,最后融入到我们的设计当中。以下是我们结合对方的要求整理出的5大重点: 为学校教职人员提供简单明了的职位发布和详细的过滤器,避免不必要的步骤,帮他们快速缩小搜索范围并编辑职位状态。 2. 在申请人页面提供下拉菜单,这样可以更方便地更改学生的招聘状态。 3. 为学生、管理员建立高效的沟通渠道,以提供更新和接受新注册。   4. 简化数据捕获过程,并应用高级数据分析和可视化工具为学生获得更好的分析:当学生提交简历到网站,查看搜索结果时,页面上会从高配对工作到低配对工作依次显示。 5. 允许企业合作伙伴通过外部资源自动将他们的偏好提交到管理页面。 除了UI设计以外,我和我的组员也攥写了Business requirement document来指导团队开发产品并协助实施。它包括启动项目的目的、提供了什么业务、解决方案以及它的特性和功能。总的来说,这份Document包含了团队开展工作的整体概念。 项目心得 通过这次实习我收获了好多呢,以下是我想给大家分享的几点心得~ 货真价实的体验了以下Product Analyst的日常 我更加熟练了Product design的过程…

Read More

挤破头都要进的Coop Program大盘点

众所周知,带有Coop Program的专业往往是比纯学术的专业更具有吸引力。 Coop的全称是Cooperative Education,“带薪实习项目”也就是把学术知识和实践操作结合起来的学习模式。目前,只有一小部分大学开设了Coop的专业。而这一教育模式源自于1970的University of Waterloo(滑铁卢大学) 。 Coop的好处: 与学校Coop Program合作的企业会提供岗位给学生申请,从而使学生可以在在校期间积攒工作经验与人脉,比同龄人抢先一步提升自己的职场经验与技能,促使他们在毕业后更加快速的找到本地质量高的工作。如果学生能力优秀,还有可能在毕业前拿到Return offer,比同龄人更先一步找到工作。 为了帮助学生更好的融入职场,学校通常都会提供关于职场,面试和简历全方位的培训。 参加Coop Program可以在学生时代收获工资,自给自足。并且Coop不限于加拿大本地的实习,学生也可以申请去他国实习,感受外国文化,领略风土人情。 Coop Program的好处远远不止这些…和小编一起看看加拿大那些带有Coop的名校与专业吧! 滑铁卢大学 Coop专业是滑铁卢大学的一大招牌,Coop学生毕业时的就业率高达97%。滑铁卢大学拥有着全加拿大规模最大的Coop系统,每位学生在毕业时可以获得2年的工作经验。每次Work Term为4-8个月。 Co-op的学科领域: Applied Health Sciences 应用健康科学 Arts  文科专业 Engineering  工程专业 Environment  环境专业…

Read More