Talent Career 成功案例分享 – CIBC Offer 如愿以偿收入囊中!

“其实我在三个月梦想工作保证计划之前是完全没有面试经验的,本身又是比较容易紧张的性格,真的不知道自己是不是能找到称心的本地工作。” – O 同学 

就读于世界排名前 100 大学的 O 同学虽然一开始对自己的职业方向有一个大概的认知,但是却也相对范围较广,没有确定的目标。再加上面试经验匮乏,O 同学认为自己找到本地工作的几率很小。

了解到 Talent Career 的三个月梦想工作保证计划之后,Talent Career 的导师和 O 同学进行了初步沟通,并为她制定了专属求职计划。

职业方向规划

在初步沟通中,O 同学提出自己对分析师类型的工作比较感兴趣。根据这个大方向,Talent Career 的导师结合 O 同学的自身情况,为她列出了建议投递简历的公司,并详细地分析了这些目标的优缺点及发展前景。在导师的指导下,O 同学开始了简历投递的准备工作。

 

简历修改&申请答疑

投递简历前,导师们根据各个公司招聘需求的不同,细致地修改并润色了 O 同学的简历,精准狙击 HR 希望从申请者身上看到的技能与特质。

不仅仅是简历,在申请的过程中,本地一些大公司会向申请者提出公司特有的,与一般面试问题不同的问题。这些问题往往会让申请者摸不清公司想考察的点在哪里。每当遇到这种情况,微信群里的导师在看到 O 同学发上来的问题后都会及时细致地分析问题,并提供解题思路。

 

面试准备

因为没有过面试经验,又偏偏容易紧张,O 同学对面试这一块心里十分没底。结合 O 同学的情况,Talent Career 的导师为她匹配了面试相关经验十分丰富的导师团队,进行了详细的面试辅导。

O 同学投递的工作相比于硬技能,会更注重于软技能的考察。而在软技能的面试问题中,Behavioural Questions (行为型问题)是占比很重的一类。针对这类问题,导师们为 O 同学准确地指出了公司想要考察的方面及面试官所期待的答案类型。

在准备过各类题型的回答思路后,为了让 O 同学在真正面试前拥有更稳的心理建设,Talent Career 为她安排了三位不同的导师,每天进行模拟面试,不断练习,不断修改。

经过不懈的努力,O 同学在面试中大放异彩,仅在面试过后没多久就收到了 CIBC 面试官的口头 offer,让我们恭喜 O 同学!

感谢 O 同学的信任以及积极配合,也感谢导师团队这段时间的辛勤付出!再次恭喜 O 同学喜提 CIBC Offer! 

 

三个月梦想工作保证计划,为北美的优秀同学丰富求职工具箱。面试技能,简历修改,我们都会为你进行详细而高效的辅导。我们保证你找到心仪的工作,成为你梦想中闪闪发光的样子。并且Talent Career 承诺,如果接不到自己心仪的offer,我们 0 收费!

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